Consultoría, Ett o Empresa Final.

En las últimas semanas he recibido varios mails de personas que se han interesado por mi labor como Responsable de Selección en Empresa de Moda.
He tenido diversas preguntas, desde las personas que están iniciando su andadura laboral y quieren encaminarse hacia el mundo de los rrhh especializándose en selección hasta personas más senior que se encuentran trabajando en consultoras y me preguntaban cual era mi visión al respecto:

Hablando con una de las personas que me escribían por mail, me preguntaba por las diferencias, de estar en un lado o en otro y evidentemente las hay:

Valores

Hoy hablando con un candidato, que ha formado parte de algún proceso que he gestionado anteriormente, me preguntaba cuál o cuáles eran los valores que yo creía fundamentales en una persona que opta a un puesto de trabajo. 

Creo que lo primero es saber cuáles son nuestros puntos fuertes. Si conocemos qué es lo que mejor sabemos hacer podremos fortalecerlo, desarrollarlo y potenciarlo. Pero sin duda, una cosa que a mí me parece imprescindible en una persona que opta a un puesto de trabajo son las ganas, el entusiasmo, la energía. Es esa sensación que una persona te transmite en una entrevista y que a veces es muy difícil explicarlo con palabras, pero que es fundamental a la hora de que alguien nos transmita claramente su bagaje profesional.

Coaching 2 por Jorge Viejo

Hace poco leí un libro en el que al protagonista, su maestro le pide que defina qué es el azul. Al protagonista, evidentemente, no le llegan palabras a la boca, sólo es capaz de señalar con el dedo todo lo que su vista encuentra de color azul. Señala el mar, el cielo, su ropaje…. pero sin una sola palabra.

Al pedirme Cris que tratara de definir en pocas palabras lo que es el coaching, me quedé como el protagonista de la historia. Podría dar ejemplos de cómo funciona el coaching, de lo que supone para mi vida, pero hacer una definición en pocas palabras… era difícil.

Herramientas 2.0

Por donde empezar a buscar!!

Cuando empiezas con la búsqueda de trabajo, siempre te encuentras un poco perdido/a, nunca sabes por donde comenzar, hay que establecer una serie de puntos.

Lo primero es estructurar de forma clara el currículum vitae, como este es un tema más o menos conocido esta entrada la dedicaré a las herramientas de 2.0 y más adelante os haré un pequeño decálogo de como hacer un currículum vitae.

¿Qué son las herramientas 2.0? El término web 2.0 está asociado a aplicaciones web que facilitan el compartir información, tales como blog, redes sociales, comunidades web etc. Son aquellas herramientas  que nos permiten dejar de ser un receptor de comunicación y pasar a tener la oportunidad de crear y compartir información y opiniones con los demás usuarios de internet.

Y llegó el día de la presentación!

Buenos días a todos.

Hoy quiero presentaros un trocito de mis pensamientos y de mis ideas, llevo un tiempo dando vueltas a como podría plasmar el conocimiento que tengo de recursos humanos, y no se me ha ocurrido mejor modo que transmitirlo en la red.