Mostrando entradas con la etiqueta coaching. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta coaching. Mostrar todas las entradas

jueves, 2 de febrero de 2012

Coaching 2 por Jorge Viejo

Hace poco leí un libro en el que al protagonista, su maestro le pide que defina qué es el azul. Al protagonista, evidentemente, no le llegan palabras a la boca, sólo es capaz de señalar con el dedo todo lo que su vista encuentra de color azul. Señala el mar, el cielo, su ropaje…. pero sin una sola palabra.
Al pedirme Cris que tratara de definir en pocas palabras lo que es el coaching, me quedé como el protagonista de la historia. Podría dar ejemplos de cómo funciona el coaching, de lo que supone para mi vida, pero hacer una definición en pocas palabras… era difícil.

lunes, 30 de enero de 2012

Coaching

Leyendo varios artículos sobre la situación de los empleados en España, he visto unas conclusiones generales que a mí personalmente me abruman. En la mayoría de las empresas, los empleados con mayores dotes son los que actualmente se sienten menos motivados, menos valorados y por consiguiente no identificados para nada con los objetivos de la empresa.
Este es un tema complicado cuando se aborda en reuniones de empresas porque muchas veces no se sabe como atajar este problema.
Dándole muchas vueltas a la solución posible, a como devolver la ilusión a esos empleados que se encuentran desesperanzados y que, en un porcentaje muy alto, son personas con relevancia en la empresa por su responsabilidad, hay algo que las empresas y los empleados pueden hacer, y se llama coaching.