jueves, 28 de febrero de 2013

¿Por Qué Recursos Humanos en Moda?

Cuando empecé en Recursos Humanos, mis primeras entrevistas fueron a perfiles informáticos y tecnológicos, las entrevistas duraban en torno a 1 ó 2 horas y el lenguaje que utilizaba, a mí me parecía muy raro. Me fuí acostumbrado a hablar de .Net, Oracle, Java, Html... y de diferentes aplicaciones informáticas. Hasta que cambié de sector y me enfoqué a Retail. Estos eran unos términos que ya conocía, había trabajado de cara al público y hablar de Kpi´s, ratios de venta, conversión etc, no me parecía complicado.

La dificultad y la sorpresa vino cuando hice mi primera entrevista de moda, no entendía que significaba nada de lo que estaban hablando, punto tricot, fabricación en lejano, proveedores, producción, repriss, interpretar diseños, hablar de diseñadores y tendencias..a veces era un lenguaje muy dificil de entender, pero después de unos cuantos años y muchas entrevistas...muchas! por fín entiendo el mundo apasionante en el que todos los días me sumergo.